Efektivnější výdaje na nábor

Kalkulačka nákladů na přijetí

Zjistěte skutečné náklady na každého přijatého zaměstnance a porovnejte své náborové výdaje s modelem Jooble podle regionu, objemu náboru a oboru.

ENDEFRPLITCS

Jak to funguje

1. Zadejte objem náboru

   Vyberte počet a typ pozic, které se aktuálně snažíte obsadit.

2. Přidejte externí výdaje

   Zadejte, kolik obvykle měsíčně utratíte za pracovní portály.

3. Zahrňte interní náklady

   Volitelně přidejte náklady na čas náborářů, manažerů a bonusy za doporučení.

4. Získejte benchmarky

   Podívejte se na odhadované skutečné náklady na přijetí a porovnejte je s regionálními daty.

Co měří kalkulačka nákladů na přijetí

• Skutečné náklady na přijetí (CPH)

  Celkové náklady (interní a externí) vydělené počtem přijatých zaměstnanců.

• Náklady na žádost (CPA)

  Kolik utratíte za získání jedné kvalifikované žádosti.

• Celkové náklady na nábor

  Vaše odhadované měsíční výdaje napříč všemi aktivními nábory.

• Potenciální úspory

  Částka, kterou byste mohli ušetřit přechodem na výkonnostní model.

• Odhadované náklady Jooble

  Předpokládané náklady na přijetí s využitím regionálních výkonnostních dat Jooble.

• Interní náklady

  Často skryté výdaje na čas HR, pohovory a programy doporučení.

• Externí náklady

  Přímé výdaje na pracovní inzeráty, agentury a veletrhy pracovních příležitostí.

• Oborové benchmarky

  Jak si vaše metriky vedou v porovnání s průměrem ve vašem regionu a oboru.

Proč používat kalkulačku Jooble?

• Benchmarky založené na datech

  Využijte skutečná data z vašeho specifického regionu a odvětví.

• Komplexní analýza

  Odhalte skryté interní náklady, které jednoduché kalkulačky často ignorují.

• Porovnání výkonu

  Podívejte se přesně, jak tradiční výdaje obstojí v porovnání s placením za skutečné výsledky.

• Praktické poznatky

  Použijte odhady k vytvoření obchodního případu pro optimalizaci rozpočtu na nábor.

Jak se počítají náklady na přijetí

Náklady na přijetí = (interní + externí náklady) ÷ odhadovaný počet přijatých; náklady na přihlášku = externí výdaje ÷ kvalifikované přihlášky; možné úspory = (současné náklady − odhad Jooble) × počet přijatých.

• Náklady na žádost

  Měsíční externí výdaje ÷ Kvalifikované žádosti

• Aktuální náklady na přijetí

  (Měsíční externí výdaje + Součet měsíčních interních nákladů) ÷ Odhadovaný počet přijatých

• Odhadované náklady Jooble

  (Externí výdaje Jooble + Součet měsíčních interních nákladů) ÷ Odhadovaný počet přijatých

• Potenciální úspory

  (Aktuální náklady − Odhad Jooble) × Odhadovaný počet přijatých

Co se započítává do nákladů na přijetí?

Interní náklady

• Platy náborářů a HR (strávený čas)
• Čas manažerů věnovaný pohovorům
• Bonusy za doporučení zaměstnanců
• Náklady na onboarding a školení

Externí náklady

• Pracovní inzeráty a reklama
• Poplatky personálním agenturám
• Prověřování uchazečů a testy
• Employer branding a události

Pro co nejpřesnější výpočet zajistěte, aby všechny externí a interní náklady byly měřeny za stejné období.

Často kladené otázky

Jaká je dobrá hodnota nákladů na přijetí?

Hodnota se výrazně liší podle odvětví a role. Operativní pozice mají typicky nižší náklady než specializované.

Proč bych měl zahrnout interní náklady?

Interní náklady, jako je čas náborářů a manažerů, často tvoří významnou část skutečných nákladů. Jejich vynechání poskytuje neúplný obrázek.

Jak jsou vypočítány benchmarky Jooble?

Benchmarky Jooble vycházejí z agregovaných dat ve vašem specifickém regionu a odvětví.

Jsou potenciální úspory zaručeny?

Ne. Jsou to odhady založené na průměrných datech. Skutečné výsledky závisí na konkrétních pozicích a podmínkách trhu.

Co když mé odvětví zahrnuje různé pozice?

Pokud nabíráte operativní i specializované role, vyberte kategorii 'Smíšené' pro zobrazení zprůměrovaného benchmarku.

Jak spočítám kvalifikované žádosti?

Počítejte pouze žádosti, které splňují vaše minimální kritéria a postupují do fáze pohovoru.

Účtuje si Jooble fixní poplatek?

Ne, Jooble používá výkonnostní model. Platíte pouze za výsledky (kliky nebo žádosti), které skutečně obdržíte.

Jak mohu snížit náklady na přijetí?

Vylepšením popisů práce, zefektivněním pohovorů pro úsporu času a přesunem rozpočtu na výkonnostní platformy jako Jooble.