Mądrzejsze wydatki na rekrutację

Kalkulator kosztu zatrudnienia

Sprawdź rzeczywisty koszt każdego zatrudnienia i porównaj swoje wydatki rekrutacyjne z modelem Jooble według regionu, liczby zatrudnień i branży.

ENDEFRPLITCS

Jak to działa

1. Wprowadź wolumen rekrutacji

   Wybierz liczbę i rodzaj stanowisk, które aktualnie próbujesz obsadzić.

2. Dodaj wydatki zewnętrzne

   Wprowadź kwotę, jaką zazwyczaj wydajesz miesięcznie na portale pracy.

3. Uwzględnij koszty wewnętrzne

   Opcjonalnie dodaj koszt czasu rekruterów, menedżerów i premii za polecenia.

4. Uzyskaj benchmarki

   Zobacz swój szacowany prawdziwy Koszt Zatrudnienia i porównaj go z rynkiem.

Co mierzy Kalkulator Kosztu Zatrudnienia

• Prawdziwy Koszt Zatrudnienia

  Całkowity koszt (wewnętrzny i zewnętrzny) podzielony przez liczbę zatrudnień.

• Koszt Aplikacji (CPA)

  Ile wydajesz na pozyskanie jednej wykwalifikowanej aplikacji.

• Całkowity Koszt Rekrutacji

  Twoje szacowane miesięczne wydatki na wszystkie aktywne działania rekrutacyjne.

• Potencjalne Oszczędności

  Kwota, którą możesz zaoszczędzić przechodząc na model efektywnościowy.

• Szacowany Koszt Jooble

  Prognozowany koszt zatrudnienia wykorzystujący regionalne dane efektywnościowe Jooble.

• Koszty Wewnętrzne

  Często ukryte wydatki na czas HR, rozmowy kwalifikacyjne i programy poleceń.

• Koszty Zewnętrzne

  Bezpośrednie wydatki na ogłoszenia o pracę, agencje i targi pracy.

• Benchmarki Branżowe

  Jak twoje wskaźniki wypadają na tle średniej w twoim regionie i branży.

Dlaczego warto skorzystać z kalkulatora Jooble?

• Benchmarki Oparte na Danych

  Wykorzystaj rzeczywiste dane efektywnościowe z twojego regionu i branży.

• Kompleksowa Analiza

  Odkryj ukryte koszty wewnętrzne, które proste kalkulatory często ignorują.

• Porównanie Efektywności

  Zobacz, jak tradycyjne wydatki wypadają w porównaniu do płacenia za wyniki.

• Praktyczne Wnioski

  Użyj szacunków, aby zbudować uzasadnienie biznesowe dla optymalizacji budżetu.

Jak obliczany jest Koszt Zatrudnienia

Koszt zatrudnienia = (koszty wewnętrzne + zewnętrzne) ÷ szacowana liczba zatrudnień; koszt aplikacji = wydatki zewnętrzne ÷ kwalifikowane zgłoszenia; potencjalne oszczędności = (obecny koszt − szacowany koszt Jooble) × liczba zatrudnień.

• Koszt Aplikacji

  Miesięczne Koszty Zewnętrzne ÷ Wykwalifikowane aplikacje

• Obecny Koszt Zatrudnienia

  (Miesięczne Koszty Zewnętrzne + Suma Miesięcznych Kosztów Wewnętrznych) ÷ Szacowane Zatrudnienia

• Szacowany Koszt Jooble

  (Zewnętrzne Koszty Jooble + Suma Miesięcznych Kosztów Wewnętrznych) ÷ Szacowane Zatrudnienia

• Potencjalne Oszczędności

  (Obecny Koszt − Szacowany Koszt Jooble) × Szacowane Zatrudnienia

Co wlicza się do Kosztu Zatrudnienia?

Koszty Wewnętrzne

• Wynagrodzenia rekruterów i HR (poświęcony czas)
• Czas menedżerów zatrudniających na rozmowy
• Premie za polecenia pracownicze
• Koszty wdrożenia i szkoleń

Koszty Zewnętrzne

• Ogłoszenia na portalach pracy i reklama
• Opłaty dla agencji rekrutacyjnych
• Sprawdzanie przeszłości i testy
• Employer branding i wydarzenia

Dla najdokładniejszego wyniku upewnij się, że wszystkie koszty są mierzone w tym samym okresie.

Często Zadawane Pytania

Jaki jest dobry Koszt Zatrudnienia?

Dobry koszt różni się znacznie w zależności od branży i stanowiska. Stanowiska operacyjne mają zazwyczaj niższy koszt niż specjalistyczne.

Dlaczego mam uwzględniać koszty wewnętrzne?

Koszty wewnętrzne, takie jak czas rekrutera i menedżera, często stanowią znaczącą część prawdziwego kosztu zatrudnienia.

Jak obliczane są benchmarki Jooble?

Benchmarki Jooble opierają się na zagregowanych danych z danego regionu i branży.

Czy potencjalne oszczędności są gwarantowane?

Nie. Są to szacunki oparte na średnich rynkowych. Rzeczywiste wyniki zależą od specyfiki stanowisk i warunków rynkowych.

Co jeśli moja branża to mieszanka stanowisk?

Jeśli rekrutujesz na różne stanowiska, wybierz kategorię 'Mieszane', aby zobaczyć uśredniony benchmark.

Jak obliczyć wykwalifikowane aplikacje?

Licz tylko te aplikacje, które spełniają minimalne kryteria i przechodzą do etapu rozmowy kwalifikacyjnej.

Czy Jooble pobiera stałą opłatę?

Nie, Jooble działa w modelu efektywnościowym. Płacisz tylko za wyniki (kliknięcia lub aplikacje), które faktycznie otrzymasz.

Jak mogę obniżyć mój Koszt Zatrudnienia?

Poprawiając opisy stanowisk, usprawniając proces rekrutacji i przenosząc budżet na platformy efektywnościowe takie jak Jooble.