Spese di selezione più efficienti
Calcolatore del costo per assunzione
Scopri quanto costa davvero ogni assunzione e confronta le tue spese di selezione con il modello Jooble per regione, volume e settore.
Come funziona
Inserisci il volume di assunzioni
Seleziona il numero e il tipo di ruoli che stai cercando di coprire.
Aggiungi la spesa esterna
Inserisci quanto spendi di solito per le bacheche di lavoro ogni mese.
Includi i costi interni
Aggiungi opzionalmente il costo del tempo dei recruiter, dei manager e dei bonus per le segnalazioni.
Ottieni i tuoi benchmark
Vedi il tuo vero Costo per Assunzione stimato e confrontalo con i benchmark regionali.
Cosa misura il calcolatore
Vero Costo per Assunzione
Il costo totale (interno ed esterno) diviso per il numero di assunzioni.
Costo per Candidatura (CPA)
Quanto spendi per acquisire una singola candidatura qualificata.
Costo Totale di Selezione
La tua spesa mensile stimata per tutti gli sforzi di assunzione attivi.
Risparmi Potenziali
L'importo che potresti risparmiare passando a un modello basato sulle performance.
CPA Stimato Jooble
Il costo per assunzione proiettato utilizzando i dati di performance regionali di Jooble.
Costi Interni
Le spese spesso nascoste del tempo HR, dei colloqui e dei programmi di segnalazione.
Costi Esterni
Spesa diretta per annunci di lavoro, agenzie e fiere del lavoro.
Benchmark di Settore
Come le tue metriche si confrontano con le performance medie nella tua regione e nel tuo settore.
Perché usare il calcolatore di Jooble?
Benchmark Basati sui Dati
Sfrutta dati di performance reali dalla tua specifica regione e dal tuo settore.
Analisi Completa
Scopri i costi interni nascosti che i calcolatori a tariffa fissa spesso ignorano.
Confronto delle Performance
Vedi esattamente come la spesa tradizionale si confronta con il pagamento per risultati reali.
Approfondimenti Utili
Usa le stime per costruire un business case per l'ottimizzazione del budget.
Come viene calcolato il Costo per Assunzione
Costo per assunzione = (costi interni + esterni) ÷ assunzioni stimate; costo per candidatura = spesa esterna ÷ candidature qualificate; risparmio potenziale = (costo attuale − costo stimato Jooble) × assunzioni stimate.
Costo per Candidatura
Spesa Esterna Mensile ÷ Candidature Qualificate
Costo per Assunzione Attuale
(Spesa Esterna Mensile + Somma dei Costi Interni Mensili) ÷ Assunzioni Stimate
Costo Stimato Jooble
(Spesa Esterna Jooble + Somma dei Costi Interni Mensili) ÷ Assunzioni Stimate
Risparmi Potenziali
(Costo Attuale − Costo Stimato Jooble) × Assunzioni Stimate
Cosa conta nel Costo per Assunzione?
Costi Interni
- Stipendi di recruiter e HR (tempo speso)
- Tempo dedicato ai colloqui dai manager
- Bonus per le segnalazioni dei dipendenti
- Costi di inserimento e formazione
Costi Esterni
- Annunci su bacheche di lavoro e pubblicità
- Commissioni per agenzie di selezione
- Controlli sui precedenti e valutazioni
- Employer branding ed eventi
Per un calcolo più accurato, assicurati che tutti i costi esterni e interni siano misurati sullo stesso periodo.
Domande Frequenti
Qual è un buon Costo per Assunzione?
Un 'buon' costo varia significativamente in base al settore e al ruolo. I ruoli operativi hanno tipicamente un costo inferiore rispetto a quelli specializzati.
Perché dovrei includere i costi interni?
I costi interni spesso costituiscono una parte significativa del vero costo di assunzione. Escluderli fornisce un quadro incompleto.
Come vengono calcolati i benchmark Jooble?
Si basano su dati di performance aggregati in campagne nella tua regione.
I risparmi potenziali sono garantiti?
No. I risparmi potenziali sono stime basate su medie. I risultati effettivi dipendono dai ruoli specifici e dalle condizioni di mercato.
Cosa succede se il mio settore è un mix di ruoli?
Se assumi sia ruoli operativi che specializzati, seleziona 'Misto' per vedere un benchmark calcolato in media.
Come calcolo le candidature qualificate?
Conta solo le candidature che soddisfano i requisiti minimi e passano alla fase di colloquio.
Jooble addebita una tariffa fissa?
No, Jooble usa un modello basato sulle performance. Paghi solo per i risultati effettivi.
Come posso ridurre il mio Costo per Assunzione?
Migliorando le descrizioni, ottimizzando il processo di colloquio e spostando il budget verso piattaforme a performance come Jooble.
I risultati sono stime basate sui benchmark Jooble. I risultati effettivi possono variare.